针对学生们的质疑,张雪在现场举了公司老员工秦攀的例子:专科出身,跟着他十年,现在年薪五六十万、股份估值3000万。后续他还补充称,同时满足懂机车、会拆装整车、会3D建模等实操能力的应届生,薪资可以上浮30%至40%,这类人才有多少要多少。事件引发热议后,不少博主、网友纷纷参与讨论,有人认为在机车制造行业该薪资水平属于行业正常区间,初创制造业利润有限,主要还是看企业的成长空间;也有人表示985研发岗投入时间成本高,校招起薪是择业的重要门槛,学生有权利择优挑选更大体量的企业。
针对学生们的质疑,张雪在现场举了公司老员工秦攀的例子:专科出身,跟着他十年,现在年薪五六十万、股份估值3000万。后续他还补充称,同时满足懂机车、会拆装整车、会3D建模等实操能力的应届生,薪资可以上浮30%至40%,这类人才有多少要多少。事件引发热议后,不少博主、网友纷纷参与讨论,有人认为在机车制造行业该薪资水平属于行业正常区间,初创制造业利润有限,主要还是看企业的成长空间;也有人表示985研发岗投入时间成本高,校招起薪是择业的重要门槛,学生有权利择优挑选更大体量的企业。
本网转载的信息在于传播更多信息,不代表本网观点,转载有出处,如涉及图片或内容侵权等问题,请联系750472460#qq.com(#替换成@)删除。