比亚迪针对 “技术研发人员涨薪” 的传闻明确回应情况属实，但未对传闻中 “大部分涨薪 500-1000 元、少部分涨薪 2000-3000 元” 的具体涨幅细节予以确认。此次涨薪并非全员普调，主要覆盖岗位晋升员工、前两年入职的校招生及长期未跳槽的绩效优良者，部分优秀员工月薪涨幅可达 1000-3000 元，核心人才涨幅甚至能达到 4500 元。这一举措有着完善的薪酬机制背景，比亚迪 2024 年就已发布通知，将依据员工工作业绩与表现进行加薪、晋级及奖金分配，且设立每年两次薪资调整机会与一次晋升机会，以保障员工付出得到及时、公正回报。而涨薪背后离不开比亚迪的强劲业绩支撑，2025 年 1-11 月其总销量达 418.2 万辆，海外出口 91 万辆（同比增 297%），同时公司薪酬体系采用 12 薪结构，普通员工可获得年度 “利润奖”（约 1 万多元），经理岗利润奖更是能达到数十万元。
来源：电车之家 https://www.zhev.com.cn/news/show-1657906117.html
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